Fecha límite para apuntarse:

2026-07-31

¿Quieres desarrollar tu carrera cualificado?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona interesada en desarrollarse en el ámbito de atracción de talento, con motivación por aprender y contribuir a la transformación de la experiencia de contratación en BBVA. Quien ocupe esta posición participará en la ejecución de procesos de reclutamiento de punta a punta (E2E), colaborando con el equipo y acompañando a las áreas de negocio para asegurar la atracción de perfiles alineados a las necesidades organizacionales, bajo estándares de calidad y una experiencia positiva para cada persona candidata.

Principales Responsabilidades

● Apoyar en la ejecución de procesos E2E de adquisición de talento para diferentes tipos de posiciones.

● Publicar vacantes, filtrar perfiles y coordinar entrevistas con personas candidatas y áreas solicitantes.

● Brindar seguimiento continuo a los procesos de reclutamiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados.

● Colaborar con stakeholders internos para el levantamiento de perfiles y necesidades de contratación.

● Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua del área de Talent Acquisition.

● Realizar tareas operativas relacionadas con la gestión de candidatos/as y actualización de sistemas.

Retos del Puesto El principal reto de esta posición consiste en adquirir y consolidar conocimientos en procesos de reclutamiento mientras se asegura una ejecución eficiente y ordenada,



logrando equilibrar el aprendizaje continuo con la entrega de resultados en un entorno dinámico y orientado a la experiencia de la persona candidata.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

● Conocimientos Obligatorios: Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección, manejo de herramientas de atracción de talento y nociones de entrevista por competencias.

● Conocimientos Deseables: Inglés básico/intermedio.

● Escolaridad: Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.

● Experiencia: Experiencia inicial (0 a 2 años) en reclutamiento, prácticas profesionales o servicio social en áreas de Recursos Humanos o Talent Acquisition.

Competencias Clave

● Somos un solo equipo

● Aprendizaje continuo

● Compromiso con las responsabilidades

● Comunicación efectiva

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades ? ¿Listo(a) para crear juntos?

📌 Consultor/a de Adquisición de Talento (Miguel Hidalgo, Ciudad de México)
🏢 Fundación Bbva México, A.C.
📍 Ciudad de México