Objetivo del puesto

Brindar atención y servicio al personal operativo en CEDIS, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación. Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo.

Responsabilidades fundamental
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
Administrar altas, bajas, movimientos, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones.
Gestionar relaciones laborales, entrevistas de salida, casos legales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades.
Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional, en coordinación con Capital Humano central.
Brindar atención directa a colaboradores en CEDIS, garantizando cumplimiento normativo, seguridad y un contexto laboral positivo.
Colaborar efectivamente con los departamentos de Administración,



Comercial y Operación para mayor eficiencia en el sitio.
Gestionar y promover dinámicas culturales y activaciones de desarrollo social en sitio.
Supervisar el cumplimiento de buenas prácticas, orden y limpieza en espacios compartidos.
Atención y manejo de relaciones sindicales.

Requisitos:
Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, o carreras afines.
De 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, ejecutando procesos de administración de personal, nómina e incidencias, reclutamiento operativo y staff en multilocalidades, capacitación, relación con sindicatos o autoridades laborales, preferentemente en plantas, CEDIS o entornos con alta población operativa.
Conocimiento en manejo de sistemas de RRHH (SAP, SuccessFactors, Pandapé u otros) y paquetería Office.

📌 Analista De Capital Humano San Luis Potosí
🏢 Sigma
📍 San Luis Potosí