Your tasks
Punto de contacto para todos los temas para los empleados y gerentes en el área.
Mantiene relaciones individuales entre sindicato y representantes de los empleados según el enfoque del país.
Garantiza el cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales relevantes.
Orienta a los empleados en la gestión de conflictos en las relaciones laborales.
Responde a problemas de relación con los empleados, como inquietudes de los empleados, acoso y quejas de discriminación.
Realiza investigaciones internas según sea necesario.
Actúa como representante de la empresa ante terceros (tribunales, ferias, redes locales, autoridades) si está asignado.
Profile:
Egresado de Relaciones Industriales, Administración de empresas, psicología o afín.
Experiência:
Industria Automotriz (2 años)
IATF *
NMX025
Trato con proveedores
Negociación con sindicato
SAP (deseable)
Conocimiento en:
ISO*
Leyes y Regulaciones laborales
Plataforma Success Factor (deseable)
Inglés Intermedio
B1
Offer:




En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa.
Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
LI-MM1
About us
Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes.
Fundada en , la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, optimizados, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte.
En , Continental generó ventas por millones de euros y actualmente emplea a unas * personas en 57 países y mercados.
Keyfacts:
Job ID
REF*F
Field of work
Human Resources
Location
Ciudad Apodaca
Leadership level
Leading Self
Job flexibility
Onsite Job
Contact
Marcela Martin del Campo
Legal Entity
Contitech Fluid Mexicana, S. de R.L. de C.V.

📌 Especialista De Rh Relaciones Laborales Ciudad Apodaca
🏢 Continental
📍 Ciudad Apodaca