Objetivo Coordinar y ejecutar actividades de manejo y administración de personal en general desde el reclutamiento, selección, contratación y administración, asegurando el cumplimiento de políticas internas; capacitación enfocada al desarrollo de competencias y aptitudes del personal, así como fungir como intermediario y representante de la empresa ante el cliente final, asegurando la transmisión y manejo de información de manera adecuada y fomentar y asegurar un clima organizacional positivo dentro del grupo.

Funciones Administración de personal incluyendo reclutamiento, selección, contratación, gestión de permisos, vacaciones, faltas y otras incidencias. Seguimiento directo a colaboradores Evaluación y resolución de conflictos. Capacitación al personal. Evaluaciones del desempeño. Atención a dudas, quejas y necesidades del personal, brindando contención inicial y negociando efectivamente con el personal. Asegurar una destacado relación con el cliente y personal.

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Lerma de Villada)
🏢 Universia México
📍 Lerma de Villada