Misión del Puesto:
Ser un socio estratégico de la vicepresidencia y de la estrategia misma de Capital Humano que garantice el talento correcto que se requiere en unidad de negocio; a través del desarrollo; funcionamiento; calidad y servicio de los productos de Capital Humano que garanticen los resultados y el sostenimiento de la Unidad de Negocio.
Áreas de Especialización:
Desarrollo Organizacional
Cultura Organizacional
Compensación y Organización
Formación y Capacitación
Atracción de Talento
Conocimientos técnicos:
Análisis de indicadores de CH
Estructuras organizativas
Técnicas de desarrollo de talento
Administración de proyectos Core
Cultura y Change Management
Consultoría en soluciones empresariales
Escolaridad:
Licenciatura en Administración o Ingeniería Industrial
Titulado
Paquetes Informáticos:
ERP
Office
QlikView
Idiomas:
Inglés
Experiência:
Business Partner Sr Capital Humano 5 años
Subdirección de Capital Humano 5 años




Subdirector de DO y Cultura 5 años
Subdirector de Compensaciones 5 años
Principales funciones del puesto:
Elaborar Staffing Guide en coordinación con los gerentes de áreas
Determina la nómina base y eventual de acuerdo a pronósticos de ocupación.
Elaborar presupuesto anual.
Coordina la elaboración de reportes al Corporativo y la Gerencia (nómina, Staffing guide, tiempo extra, rotación de personal, ausentismos, reporte de empleados productivos
Define estructura y tabulador de sueldos en coordinación con la Gerencia General y Oficinas Administrativas.
Posición física del trabajo:
Hotel de 11 pisos constante traslado entre pisos y habitaciones por elevador y/o escaleras de emergencia.
Necesidades físicas del puesto:
En caso de ser necesario se trasladara entre las áreas del Hotel.
En constante comunicación con Dirección General y compañeros de trabajo.

📌 Gerente Capital Humano Grand Fiesta Americana Coral Beach Cancun All Resort & Spa Quintana Roo
🏢 Grupo Posadas
📍 Quintana Roo