Buscamos Especialista de Compensación Variable para gestionar esquemas de incentivos, análisis de datos y control de pagos en grupo financiero con enfoque en precisión y mejora continua.
Principales tareas y responsabilidades
- Administrar planes de compensación variable e incentivos comerciales.
- Calcular bonos, comisiones y métricas de desempeño con alta precisión.
- Generar reportes, tableros e indicadores para áreas financieras y de negocio.
- Coordinar validaciones con nómina, auditoría y áreas comerciales.
- Proponer mejoras a procesos, políticas y controles de compensación.
Requisitos
- Licenciatura en finanzas, administración, contabilidad, economía o afín.
- Experiencia en compensación variable, incentivos, nómina o análisis financiero.
- Manejo de Excel avanzado y bases de datos para análisis de información.
- Conocimiento de indicadores de desempeño, presupuestos y control interno.
- Capacidad para trabajar con detalle, orden y enfoque analítico.
Principales Habilidades
- Análisis de datos
- Compensación variable
- Excel avanzado
- Control y auditoría
- Comunicación efectiva
- Atención al detalle
📌 ESPECIALISTA DE COMPENSACION VARIABLE (Ciudad de México)
🏢 Evaluar
📍 Ciudad de México
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