Buscamos una persona apasionada por el aprendizaje y el desarrollo del talento, capaz de transformar procesos y conocimientos en experiencias de capacitación innovadoras. Será un aliado estratégico para fortalecer las habilidades técnicas y de liderazgo de nuestros colaboradores, impulsando una cultura de aprendizaje continuo mediante programas presenciales y plataformas digitales de e-learning.

Objetivo del Puesto: Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar programas de capacitación presenciales y virtuales que impulsen el desarrollo de competencias del personal de Logimarket. Será responsable de crear contenido de e-learning, fortalecer el liderazgo de los equipos, mejorar la experiencia del cliente y contribuir a la consolidación de una cultura organizacional orientada al alto desempeño.

Principales Responsabilidades Diseño

Instruccional - Diseñar programas de capacitación para personal operativo, administrativo y líderes.

- Crear rutas de aprendizaje por puesto.
- Desarrollar manuales, guías, presentaciones y materiales didácticos.
- Diseñar evaluaciones de conocimiento y aprendizaje.
- Actualizar continuamente los contenidos de capacitación. Desarrollo de E-learning - Crear cursos virtuales interactivos para la plataforma LMS.
- Diseñar contenido multimedia (videos, infografías, microlearning, evaluaciones y recursos digitales).
- Administrar y dar seguimiento a los cursos en línea.
- Medir la participación y efectividad de los programas virtuales. Capacitación - Impartir cursos presenciales y virtuales.
- Facilitar talleres para líderes y colaboradores.
- Coordinar la logística de los programas de capacitación.




- Evaluar el aprendizaje y la transferencia al puesto.

Desarrollo

Organizacional - Liderazgo.

- Servicio al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Inteligencia emocional.
- Cultura organizacional.
- Productividad.
- Seguridad y cumplimiento.
- Inducción para nuevos colaboradores. Administración - Elaborar el Plan Anual de Capacitación.
- Gestionar evidencias y expedientes de capacitación.
- Dar seguimiento a indicadores del área.
- Coordinar proveedores externos cuando sea necesario.

Requisitos Escolaridad - Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Comunicación, Educación o carrera afín.

Experiencia - Mínimo 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.

- Experiencia en diseño instruccional.
- Desarrollo de contenido e-learning.
- Impartición de cursos.
- Elaboración de planes de capacitación.
- Deseable experiencia en empresas de logística, retail, manufactura o servicios. Conocimientos - Diseño instruccional (ADDIE, SAM u otras metodologías similares).
- Plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone u otras).
- Microsoft PowerPoint y Excel.
- Canva, Genially, Articulate Storyline, Rise 360 u otras herramientas equivalentes.
- Elaboración de videos y contenido multimedia (deseable).
- DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
- NOM-035 y capacitación legal (deseable).

Competencias - Creatividad.

- Destacado comunicación.
- Facilidad para hablar en público.
- Organización.
- Planeación.
- Innovación.
- Orientación al aprendizaje.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Atención al detalle.

📌 Especialista en Capacitación y Diseño Instruccional (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Logimarket Com
📍 Cuautitlán Izcalli