Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de posibilidades internas.
Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste.
Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa.
Dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos.
Dirigir el modelo de reconocimiento corporativo de carácter no remunerado.
Asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella.
Planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal
Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la Formación y alineamiento estratégico del personal.
Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $9, - $17, al mes
Tipo de jornada:
Diurno

📌 Gerente De Desarrollo Organizacional Tijuana (México)
🏢 ATISA
📍 México