- Definir y dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos alineada al negocio.
- Impulsar la atracción, desarrollo y retención del talento fundamental.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y liderazgo.
- Asegurar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador (reclutamiento → salida).
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
- Liderar iniciativas para fortalecer cultura, clima laboral y bienestar.
- Administrar compensaciones, beneficios y estructura salarial.
- Asesorar estratégicamente a la Dirección en temas de talento, estructura y cultura.
- Supervisar la elaboración y actualización de descripciones de puesto y organigramas.
- Implementar procesos de onboarding, desempeño y planes de carrera.
- Gestionar resolución de conflictos y relaciones laborales.
- Optimizar procesos de RH mediante sistemas y herramientas tecnológicas.




- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o afín.
- Postgrado o especialidad en Recursos Humanos (deseable).
- Certificaciones o diplomados en RRHH o DO (deseable).
- +5 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos.
- Experiencia trabajando con empresas familiares (preferente).
- Experiencia en industria Retail (deseable).
- Liderazgo de equipos en entornos dinámicos y en cambio constante.
- Conocimiento profundo de normatividad laboral local.
- Experiencia en compensaciones, DO y resolución de conflictos.
- Manejo de plataformas y sistemas de Recursos Humanos (HRIS).
- Ofrecemos:
- Prestaciones superiores a las de la ley - Plan de carrera y crecimiento - Beneficios adicionales como bono mensual de acuerdo a resultados.

📌 Human Resources Director (Reynosa)
🏢 Impulsoresrego
📍 Reynosa