Analista de Relaciones Laborales
Responsabilidades
Retención del personal.
Evaluación de proceso de integración, adaptación y entrenamiento del personal de reciente ingreso
Ejecución del sistema de liderazgo - Administrar para comprometer
Participar, promover y hacer el correcto de "branding' de nuestros sistemas de reconocimiento grupales e individuales.
Colaboración expedita en los ejercicios de desarrollo de los lideres de la organización.
Monitoreo y cumplimiento de los procesos de mejora de los servicios
Administrador de procesos disciplinarios.
Participación en todas las actividades de RH.
Requisitos
Estudios profesionales/universitarios terminados en cualquiera de las carreras afines, de preferencia Administración con especialidad en RH,



Ingeniería o cualquier rama afín.
Probada habilidad en dirigir y liderar grupos de trabajo
Disponibilidad total de horario
colaborador, proactivo
Con habilidades probadas de consultoría interna.
Habilidades de redacción y manejo de proyectos
Conocimientos básicos en Ley Federal del Trabajo y todo lo relativo a normatividad laboral
Con habilidades pro en comunicación/ español - inglés (al menos 75%)
Destacado manejo de paquetería computacional Windows / cualquier otro de diseño -plus
Manejo del sistema TRESS
Equal Employment Opportunity Statement

📌 Analista De Relaciones Laborales Ciudad Juárez
🏢 Siemens
📍 Ciudad Juárez