Empresa líder en gestión de eventos corporativos, viajes de incentivo y congresos | Ciudad de México | HíbridoObjetivo del puestoDiseñar, coordinar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, comunicación interna, capacitación y experiencia del colaborador, asegurando la correcta implementación y difusión de programas, políticas y procesos del área de Human Talent, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la experiencia del talento y contribuir al alineamiento estratégico entre las áreas de la organización.Actividades principalesDiseñar y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura organizacional, el desempeño del talento y la alineación entre áreas.Participar en la estructuración, seguimiento y mejora de indicadores y proyectos relacionados con experiencia del colaborador y mejora continua.Diseñar, coordinar y difundir comunicados institucionales y campañas de comunicación interna.Coordinar el proceso de inducción institucional y el journey de onboarding para nuevos ingresos, incluyendo el programa Onboarding Buddy.Desarrollar e implementar programas de capacitación organizacional y administrar plataformas de aprendizaje corporativo (LMS/LXP).
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtro de candidatos y coordinación de entrevistas.Coordinar iniciativas orientadas a fortalecer el engagement,
sentido de pertenencia y cultura organizacional.Apoyar en la actualización y comunicación de políticas organizacionales.Colaborar en campañas internas de bienestar, sustentabilidad, liderazgo y cultura corporativa.Coordinar la planeación y ejecución de eventos y festividades institucionales.Gestionar la búsqueda y evaluación de proveedores relacionados con iniciativas de Recursos Humanos.Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos del área.Perfil requeridoLicenciatura en Comunicación, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna, Cultura Organizacional o Recursos Humanos.Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal (indispensable).
Inglés conversacional de negocios (indispensable).
Deseable experiencia en industria MICE, turismo o travel.Habilidades y competenciasComunicación efectiva · Pensamiento analítico · Orientación a resultados · Gestión de proyectos · Creatividad e innovación · Colaboración interáreas · Adaptabilidad · Organización y seguimientoCondiciones de contrataciónSueldo neto mensual: $20,000 MXNVacaciones: 12 días desde el primer año con prima vacacional del 25%Aguinaldo: 15 díasSeguro médico y de vida por accidenteModalidad híbridaEmpresa PetfriendlyDía de cumpleaños libre#J-*****-Ljbffr
📌 Especialista En Desarrollo Organizacional (Xico)
🏢 Wisefind
📍 Xico