Responsabilidades:
Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de la fuerza comercial.
Acompañar y dar seguimiento al proceso de onboarding de los nuevos agentes.
Apoyar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y estrategias digitales.
Llevar control de métricas y reportes de atracción de talento.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiência en reclutamiento, idealmente de perfiles comerciales.
Deseable experiência previa reclutando Agentes de Seguros, fuerza de ventas o ejecutivos financieros.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30, - $40, al mes
Pregunta(s) de postulación:
Experiência en reclutamiento de agentes de Seguros?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador De Atracción De Talento Seguros Tamaulipas
🏢 Task Consultores
📍 Tamaulipas
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