Objetivo a cumplir:
Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando el oportuno tiempo de cobertura.
Requisitos:
Edad:
23 a 40 años.
Sexo indistinto
Escolaridad, admón.
De empresas o afín.
Funciones:
Solicitar referencias laborales
Armando y acomodo de expediente checando que los documentos sean recientes en fechas
Envió mail al departamento de nóminas de alta, RFC, IMSS para el alta del imss
Control de uniformes
Curso de inducción a la empresa al personal de primer ingreso
Seguimiento de contratos determinados y indefinidos apegándose a las políticas internas
Publicar vacantes en diferentes plataformas
Acudir a ferias de empleo
Realizar convenios con universidades para captar más estudiantes para las vacantes vigentes
Realizar material para cursos informativos y de integración
Seguimiento de cumpleaños y aniversarios
Envió de reporte por semana del seguimiento de vacantes activas




Dar seguimiento con los gerentes evaluación de desempeño del empleado que están en periodo de capacitación
Capacitar al personal de actual ingreso, elaboración de reporte de las vacantes.
Prestaciones:
Todas las de ley
10,000 mensuales.
libres
bonos: $ 1,000
Productividad; $2,500
$ vales 2box.
Lugar de trabajo: Juan Palomar
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10, - $14, al mes
Incentivos:
Opción a contrato indefinido
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de asistencia
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Turno de 10 horas
Turno matutino
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Zapopan
🏢 Sp Human
📍 Zapopan