Recursos Humanos
Servicios generales
hace 2 horas
5 Años de Experiência
Descripción:
Definir, liderar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con la visión, misión y objetivos organizacionales, institucionalizando las mejores prácticas del sector.
Asegurar el fortalecimiento cultural y el desarrollo continuo del talento que impulsen el crecimiento de la empresa mediante procesos estandarizados, eficientes e creativos.
Responsabilidades:
Definir, implementar y mejorar políticas y procesos de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo de talento, planes de carrera y comunicación organizacional) con el objetivo de fomentar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores.
Liderar la estrategia de atracción de talento, asegurando la alineación con las necesidades futuras de la organización.
Diseñar y dirigir la estrategia de capacitación organizacional, impulsando una cultura de mejora continua, supervisando la detección de necesidades, el desarrollo de capacidades críticas y la implementación de programas de formación y liderazgo orientados al crecimiento cualificado.
Desarrollar una estrategia de comunicación interna efectiva que fortalezca la cultura organizacional,



incremente el sentido de pertenencia y garantice una gestión del cambio ágil y participativa.
Definir, implementar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) en materia de talento y cultura que permita la toma de decisiones estratégicas.
Diseñar e implementar una estrategia integral de compensación y beneficios, competitiva y alineada al mercado, que motive, retenga y reconozca al talento fundamental, garantizando equidad interna.
Liderar diagnósticos de clima y cultura organizacional, estableciendo metodologías de análisis, recabación de información y diseño de plan de acción con base en resultados que impulsen la experiência del colaborador.
Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad organizacional (NOMs y otras regulaciones aplicables).
Requisitos:
Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín
Experiência requerida:
Experiência como Gerente de Recursos Humanos
Experiência trabajando con métricas de RH
Experiência en nómina y prestaciones de colaboradores
Experiência implementando políticas y procedimientos de RH
Experiência en el área de capacitación y planes de carrera

📌 Hr Business Partner San Pedro Garza García
🏢 Totum Talent
📍 San Pedro Garza García