Descripción del puesto En EOSOL Group buscamos un Human Resources Business Partner (HRBP) para brindar soporte estratégico y operativo a diferentes áreas del negocio en México.
La posición será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con las necesidades operativas, apoyando en gestión de talento, relaciones laborales, cumplimiento y desarrollo organizacional.
Responsabilidades Business Partnership Actuar como socio estratégico para líderes y managers.
Dar soporte en temas de estructura organizacional y workforce planning.
Alinear iniciativas de RH con los objetivos del negocio.
Relaciones Laborales Gestión y seguimiento de relaciones laborales y employee relations.
Atención y resolución de conflictos internos.
Asesoría a líderes en temas disciplinarios y desempeño.
Talent Management Apoyo en procesos de reclutamiento y onboarding.
Seguimiento a desempeño y desarrollo de talento.
Implementación de iniciativas de clima y cultura organizacional.




HR Operations Compliance Asegurar cumplimiento de normativas laborales en México.
Supervisión de procesos administrativos de RH.
Elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.
Requisitos: Requisitos Formación Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia Experiencia previa como HRBP, Generalista SR o HR Manager .
Deseable experiencia en sectores industriales, energía, construcción o proyectos.
Conocimientos Legislación laboral mexicana.
Gestión de talento y relaciones laborales.
Manejo de indicadores y procesos de RH.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Idiomas Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Competencias Comunicación efectiva Resolución de conflictos Organización y seguimiento Enfoque estratégico Trabajo en equipo

📌 Human Resources Business Partner (Hrbp) – México (Xico)
🏢 Eosol Group
📍 Xico