Empresa líder en su industria, con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Sr. de Compensación Total y Bienestar, para liderar la estrategia integral de Compensación, Estructura Organizacional y Bienestar, asegurando equidad interna, competitividad externa y una propuesta de valor atractiva. Responsabilidades principales: Definir estrategias y prácticas de Compensación Integral y Wellness. Administrar la compensación integral: valuaciones, promociones, cálculo de bonos administrativos e incremento anual. Coordinar la participación en encuestas de mercado y estudios de compensación, generando comparativas innovadoras. Participar en renovaciones de pólizas de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida. Definir estrategias de comunicación innovadora de las ofertas de compensación, bienestar y beneficios. Coordinar el control de headcount y presupuesto. Participar en negociación sindical. Perfil buscado: Formación en Administración, Ingeniería, Finanzas o afines. Maestría deseable,



así como certificaciones en compensación variable. Inglés avanzado indispensable. Experiencia en empresas con headcount de 3,500+ colaboradores. Experiencia definiendo estrategia de compensación tanto para personal administrativo como sindicalizado. Experiencia en equidad interna, competitividad salarial, incentivos flexibles y fiscales. Experiencia en valuaciones de posiciones y estructura organizacional. Manejo avanzado de Excel; conocimiento de SAP 4/HANA y modelos de compensación. Experiencia liderando equipos, con fuertes habilidades de negociación, toma de decisiones y orientación a resultados. Experiencia en renovaciones anuales y negociación con brokers de pólizas de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida. *Proceso confidencial. Los datos de la empresa contratante se compartirán directamente con los candidatos que avancen en el proceso.*

📌 Gerente sr. de compensación total y bienestar (Monterrey)
🏢 Confidential Careers
📍 Monterrey