- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar el proceso de altas, bajas y movimientos de personal.
- Supervisar la prenómina y administración de incidencias.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Atender y dar seguimiento a situaciones laborales y atención al personal.
- Supervisar reportes de rotación, ausentismo e indicadores de RH.
- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Coordinar procesos de capacitación y desarrollo del personal.
- Mantener comunicación con líderes de área para atender necesidades de personal.

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Ingles intermedio
- 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Conocimiento en LFT, RIT, manejo de prenómina y relaciones laborales.
- Experiencia en administración de personal.
- Manejo de sistemas (Tress, MS Office)
- Habilidades de liderazgo, comunicación y solución de conflictos.

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📌 Supervisor de RH (Monterrey)
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