Garantizar la gestión integral del talento humano mediante el cumplimiento de la legislación laboral, la atracción y desarrollo de talento estratégico, la implementación de programas de capacitación y liderazgo, y el fortalecimiento de prácticas organizacionales equitativas y competitivas, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio y al desarrollo sostenible de la organización.
- Proceso de Selección y Contratación de personal indirecto/administrativo. Coordinar y gestionar el flujo de candidatos IDL para atraerlos al proceso de selección, desde la programación de entrevistas hasta la contratación.
- Interactuar con los responsables de departamento y otros directivos o quien requiera la posición
- Dar soporte en programas de Corporativo: Pre-Council Meeting, USIU Council Meeting y L&D;: CoE X NA Service Center monthly meeting, además de las juntas con el equipo de GDL u otros sitios.
- Planear y ejecutar los Planes de Capacitación Anuales (ATP), entrenamientos y capacitación en línea y/o en aula.
- Gestionar acciones disciplinarias, despidos y negociaciones sindicales minimizando el riesgo legal.
- Realizar comparaciones salariales mejorando la equidad interna y la competitividad en el mercado.
- Participar en revisión de desempeño anuales y las ejecuciones y seguimiento de los procesos de PIP
- Realizar programas de desarrollo de liderazgo y mejora de habilidades, mejorando la preparación para promociones internas.
- Colaborar con equipos globales de RR.HH. (región Asia) presentando KPIs mensuales y avances de los proyectos.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas (STPS, NOM-035, etc.)
- Participar y responder para auditorías internas o externas.
- Implementar programas de certificación multi-habilidad o 2das habilidades, aumentando la flexibilidad de la fuerza laboral en operaciones críticas.
- Responsable de los planes de desarrollo para personal IDL con alto potencial para crecimiento
- Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o similar.
- Experiencia de 5 años en posición similar.
- Habilidades de comunicación efectiva verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con proyectos y estrategias
- Buena actitud para trabajar con los demás
- Disponibilidad para viajar
- Liderazgo
- Conocmiento de la LFT
- Experiencia en entrenamiento y desarrollo humano.
- Bilingue (Inglés- Español)
- Visa de Turista USA