Brindar apoyo en los procesos administrativos y de Recursos Humanos, asegurando el correcto seguimiento de incidencias, control documental y actividades operativas del área.
Requisitos
Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o afín.
Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos y/o Recursos Humanos.
Manejo de paquetería Office (Excel, Word).
Organizada, responsable, proactiva y con atención al detalle.
Facilidad para trabajar en equipo y dar seguimiento a procesos.
Principales actividades
Apoyo en la elaboración y seguimiento de la prenómina.
Captura y control de incidencias (faltas, retardos, permisos, vacaciones e incapacidades).
Control de asistencia del personal.
Apoyo en el proceso de pago de nómina.
Entrega y control de uniformes.
Integración y actualización de expedientes de colaboradores.
Apoyo en procesos de altas, bajas y documentación del personal.
Atención a colaboradores en temas administrativos y de Recursos Humanos.
Elaboración y control de reportes administrativos.
Apoyo en actividades generales del área de Administración y Recursos Humanos.