**Descripción del trabajo:** Nos encontramos en la búsqueda de: **Jefe de Compensaciones y Beneficios** **Propósito principal:** Diseñar, administrar y optimizar los esquemas de compensación de la empresa para asegurar competitividad en el mercado, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales aplicables en la industria de bebidas. **Recompensas totales:** Ventajas superiores a la ley. **Requisitos:** + Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín. + De 3 a 4 años en compensaciones y beneficios. + Conocimientos en administración de nómina, valuación de puestos y estudios salariales. **Conocimientos técnicos** + Metodologías de valuación de puestos. + Diseño de estructuras salariales. + Administración de compensación fija y variable. + Beneficios y prestaciones. + Legislación laboral y seguridad social. + Presupuestos de nómina. + Indicadores de Recursos Humanos. + Excel avanzado. + Sistemas ERP y de Recursos Humanos (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors o similares). + Herramientas de análisis de datos y Power BI (deseable). **Competencias** + Pensamiento analítico. + Planeación y organización. + Orientación a resultados. + Negociación. + Comunicación efectiva. + Confidencialidad y ética. + Toma de decisiones. + Trabajo en equipo. + Orientación al cliente interno.



**Descripción de la empresa:** Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott's®, A&W;®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet's, L'OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta. Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

📌 Compensation & Benefits Head (Miguel Hidalgo)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Miguel Hidalgo