Desarrolla tu talento en un entorno colaborativo, humano y lleno de oportunidades! Responsabilidades y funciones: Realizar el reclutamiento, selección del personal mediante la
aplicación de técnicas y pruebas que aseguren contar con una
plantilla calificada y de acuerdo a los perfiles de los puestos que
le soliciten Crear cartera de Candidatos Potenciales Mantener una
cartera interna de candidatos capacitados para cubrir los puestos
vacantes Contar con fuentes externas de reclutamiento, a fin de
cubrir con posibilidad y calidad las demandas de personal, de las
áreas de la institución Realizar entrevista telefónica o presencial
y dar seguimiento al proceso Requisitos: Licenciatura en Capital
Humano o Psicología. Experiencia de 3 años en reclutamiento y
selección de personal Conocimiento en análisis de comportamiento