Propósito del Puesto Ejecutar de forma precisa y oportuna el procesamiento de la nómina del personal de ELE, garantizando el correcto registro de incidencias, cálculo de percepciones y deducciones, cumplimiento fiscal y apego a la normatividad laboral vigente en México, conforme a los, lineamientos internos de la empresa. Estructura Organizacional Reporta directamente a: Gerente de Contabilidad y Finanzas Reporte funcional a: Gerencia General Subordinados Directos: No aplica Responsabilidades Principales1. Procesamiento de Nómina Captura y validación de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, horas extra,bonos, comisiones, etc.). Cálculo de nómina ordinaria y extraordinaria conforme a políticas internas. Cálculo de proyectos de PTU y Aguinaldo. Revisión de percepciones y deducciones (ISR, IMSS, INFONAVIT, préstamos, pensiones alimenticias). Generación y validación de recibos de nómina. Apoyo en el proceso de timbrado de CFDI de nómina.2. Cálculo de Finiquitos y Liquidaciones Elaboración de cálculos de finiquitos conforme a la Ley Federal del Trabajo. Cálculo proporcional de aguinaldo,



vacaciones, prima vacacional y otras prestaciones. Apoyo en determinación de liquidaciones cuando aplique.3. Cumplimiento Fiscal y Laboral Aplicación correcta de normativas vigentes en México (LFT, Ley del ISR, Ley del IMSS, INFONAVIT). Altas y bajas de colaboradores ante el IMSS. Apoyo en el cálculo de cuotas obrero–patronales. Asegurar el cumplimiento de lineamientos internos y disposiciones fiscales aplicables a la nómina.4. Control y Registro Contable Integración y apoyo en pólizas contables relacionadas con nómina. Conciliación básica de cuentas contables vinculadas a sueldos y prestaciones. Entrega de reportes de nómina al área contable y financiera.5. Interacción Interdepartamental Coordinación con Recursos Humanos, Contabilidad y Gerencia General. Atención a colaboradores respecto a dudas de recibos de nómina. Apoyo en auditorías internas y requerimientos de información laboral o fiscal.
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