Gerente de Recursos Humanos

Es responsable por la gestión de personal: administración y reclutamiento de los recursos humanos en proyecto asegurando que se cuente con la dotación requerida en tiempo y forma, como así el seguimiento de las relaciones laborales y sindicales asegurando el cumplimiento de los convenios colectivos que apliquen.

Funciones:

- Gestionar el reclutamiento del personal en sitio, asegurando el cumplimiento de todos los procesos de ingreso de personal alineados a las políticas de la empresa.
- Control de la documentación de altas y bajas de personal, así como de los expedientes del personal asignado al proyecto.
- Definir la estrategia y los planes para cubrir los requerimientos de ingresos y egresos.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de proyecto, de la empresa, convenios particulares y disposiciones legales del país, y asimismo de los requerimientos particulares del cliente.
- Definir y asegurar que se cuente con la estructura de personal y la infraestructura requerida para la gestión adecuada.
- Asegurar la adecuada gestión de nómina del personal en tiempo y forma.
- Cumplir los pedidos de información de organismos de control públicos y privados.
- Atender los reclamos y necesidades del personal de la obra, buscando la solución más adecuada.
- Manejo de sindicatos.




- Mantener el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones pertinentes, asegurando prácticas éticas y legales en todas las operaciones de recursos humanos.
- Atención a auditorías internas y externas.
- Cumplimiento de programas de capacitación y desarrollo del personal.

Perfil del candidato:

- Nivel Educativo: Licenciado en Administración, Recursos Humanos o afín. (Título indispensable).
- Experiencia : Mínimo 10 años de experiencia ocupando posiciones como Jefe o Gerente de Recursos Humanos en empresas de construcción.
- Principales competencias: Liderazgo, Orientación a resultados, Servicio al cliente, Comunicación.
- Disponibilidad para viajar y/o cambio de residencia.
- Inglés Avanzado (conversacional)

Conocimientos:

- Ley Federal del Trabajo
- Relación con sindicatos
- Administración de nómina
- Manejo de SAP
- Gestión de personal a cargo.
- Trabajo con equipos multiculturales.

Ofrecemos:

- Sueldo competitivo
- Contratación directa por la compañía
- Prestaciones superiores a las de Ley

Buscamos al mejor talento que este acostumbrado a los retos y al trabajo sobre objetivos; si cubres el perfil y te interesa la vacante, favor de postularte por este medio.

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México