Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano

Buscamos un profesional responsable de administrar los procesos de compensaciones, ventajas, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.

Requisitos:

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en compensaciones, beneficios o sistemas de Capital Humano.
- Excel avanzado e inglés intermedio-avanzado.
- Conocimientos de nómina y Ley Federal del Trabajo.
- Disponibilidad ocasional para viajar.

Principales responsabilidades:

- Actualizar tabuladores salariales con base en encuestas y tendencias del mercado.
- Administrar beneficios y esquemas de compensación variable.
- Mantener actualizadas las estructuras y descripciones de puesto.
- Administrar el sistema de personal, preferentemente Oracle HCM Cloud.
- Elaborar indicadores, dashboards y reportes de nómina, plantilla, gastos y presupuesto de personal.
- Impulsar la automatización de procesos de Capital Humano.
- Atender auditorías relacionadas con nómina e IMSS.

Ubicación: Valle Oriente.

📌 Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano (Nuevo León)
🏢 Autlán
📍 Nuevo León