Objetivo del Puesto:

Maximizar ingresos y rentabilidad de un portafolio de hoteles mediante estrategias de revenue management hotelero, optimización de segmentación, pricing, forecast y gestión de canales de distribución.

Responsabilidades:

· Liderar la estrategia de revenue management de un set de propiedades hoteleras.

· Apoyar en la coordinación del area, asegurando que los lineamientos generales la estrategia de RM en ULIV sea ejecutada por el resto del equipo.

· Definir pricing ágil por tipo de habitación, día de semana, segmento y canal.

· Gestionar forecast de demanda, occupancy pace y pickup diario/semanal.

· Analizar mix de negocio (transient, corporate, OTA, negotiated, groups, walk-ins, direct).

· Optimizar inventario y restricciones (LOS, CTA, CTD, overbooking strategy, room type controls).

· Gestionar estrategia de canales hoteleros, CRS/GDS/OTAs y parity.

· Trabajar con ventas corporativas para negotiated rates y contratos corporativos.

· Analizar displacement y profitability de grupos y cuentas negociadas.

· Diseñar estrategias para temporadas altas/bajas y eventos de ciudad.

· Supervisar correcta configuración tarifaria y distribución en PMS hotelero y RMS.

· Monitorear reputación online y relación con conversión/comercialización.

· Construir forecasts y escenarios de demanda.

Experiencia requerida:

· 4–7 años en Revenue Management hotelero.





· Experiencia en hoteles branded, select service, extended stay, boutique o city hotels.

· Manejo de PMS hoteleros como Oracle OPERA, Mews, Cloudbeds, Stayntouch, etc.

· Conocimiento de RMS y channel managers hoteleros.

· Experiencia con STR reports, compsets y benchmarking hotelero.

· Muy deseable experiencia en hoteles de cadena.

Aptitudes y Competencias:

· Pensamiento estructurado.

· Fuerte capacidad de forecast.

· Orientación comercial + financiera.

· Entendimiento operativo hotelero.

· Capacidad de influir cross-functionally.

· Rigor analítico.

· Atención al detalle.

· Comfortable with ambiguity (porque ULIV no opera como hotel tradicional).

Lo que ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde al perfil y experiencia ($45,000 Netos)

• Prestaciones de ley.

• Impacto directo y visible en el negocio desde el primer mes.

• Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía y confianza.

• Crecimiento profesional real en una empresa en expansión.

Ubicación: Ciudad de México

Modalidad: Tiempo completo, Híbrida (1 día de HO)- Lunes a viernes

Este puesto ofrece la oportunidad de influir directamente en la estrategia de ingresos de la empresa, utilizando habilidades analíticas y herramientas de Business Intelligence para impulsar el éxito financiero y operativo.

📌 Sr. Revenue Manager – Hotels & Traditional Hospitality (México)
🏢 Uliv
📍 México