What will you do?

- Brindar atención y soporte a los colaboradores, asegurando una experiencia positiva y de calidad.
- Dar seguimiento a procesos relacionados con nómina para garantizar pagos oportunos y correctos.
- Capturar y administrar incidencias de nómina y reportes administrativos.
- Apoyar en la entrega y control de uniformes, batas y otros materiales para empleados.
- Coordinar y ejecutar actividades de bienestar (wellbeing) y compromiso de los colaboradores.
- Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y celebraciones corporativas (Halloween, aniversarios, eventos de integración, entre otros).
- Coordinar sesiones, reuniones y aplicaciones de encuestas internas.
- Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes administrativos del área.
- Mantener una comunicación constante y efectiva tanto con los colaboradores como con los líderes del equipo.
- Colaborar en iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.

What skills and capabilities will make you successful?

- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Personalidad extrovertida y facilidad para hablar frente a grupos.
- Robusto orientación al servicio al cliente y atención al empleado.
- Alto nivel de compromiso, responsabilidad y seguimiento de actividades.
- Organización y atención al detalle.
- Proactividad e iniciativa para resolver problemas y generar nuevas ideas.




- Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones positivas con los colaboradores.

What's in it for you?

- Interacción con todos los niveles de empleados, desarrollo en toda la posición de un full HRBP, desarrollo de soft skills

Who will you report to?

- Alejandra Santos, HRBP Manager

What qualifications will make you successful for this role?

- Ser estudiante activo(a) de Administración de Empresas, Comercio, Psicología, Negocios, Capital Humano, Ingeniería en Gestión Empresarial o carreras afines.
- Contar con fecha estimada de graduación en diciembre de 2027 o posterior.
- Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en la Planta Reynosa, en un horario de 7:00 a.m. a 2:00 p.m., con puntualidad y compromiso.
- Conocimientos básicos y manejo del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
- Experiencia o conocimientos en herramientas de diseño como Canva y elaboración de presentaciones.
- Capacidad para crear y dar formato a reportes y materiales visuales.
- Nivel de inglés intermedio deseable para apoyar en traducciones, campañas y materiales de comunicación.
- Interés por las áreas de Recursos Humanos, Administración, Atención al Cliente Interno y Experiencia del Empleado.

Locación: Industrial del norte s/n suite 300 Parque Industrial del Norte Reynosa, 88730,Mexico

📌 HR Intern (Reynosa, Tamaulipas)
🏢 Schneider Electric
📍 Tamaulipas