Jefe(a) Recursos Humanos

En Galerías queremos ser parte de tu vida , por lo que te invitamos a integrarte a nuestra área de Centros Comerciales como Jefe(a) de Recursos Humanos , siendo responsable de liderar la estrategia de capital humano de la unidad de negocio, garantizando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos y asegurando una experiencia positiva para los colaboradores, el cumplimiento de la normatividad laboral y el logro de los objetivos operativos del centro comercial.

REQUISITOS DEL PERFIL

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos.

Sólidos conocimientos en:

- Relaciones laborales.
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Administración de personal.
- Legislación laboral.
- Nómina e incidencias.
- Compensaciones y prestaciones.
- Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Seguridad e Higiene.

Manejo intermedio-avanzado de Excel y paquetería Office.

Deseable manejo de SAP SuccessFactors, SAP HCM o plataformas de Recursos Humanos.

Experiencia en empresas de retail, centros comerciales, servicios o empresas con operación de campo.

Disponibilidad para realizar recorridos operativos y brindar atención directa a colaboradores y líderes.

LUGAR DE TRABAJO:

Centro Comercial Galerías Atizapán

COMPETENCIAS:

- Liderazgo e influencia.
- Planeación y organización.
- Enfoque a resultados.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Inteligencia emocional.
- Orientación al servicio.
- Ética e integridad.

FUNCIONES CLAVES DE LA POSICIÓN:

- Liderar la estrategia de Recursos Humanos del centro comercial, asegurando la correcta ejecución de los procesos de capital humano y el cumplimiento de las políticas corporativas.
- Gestionar el ciclo de vida del colaborador,



desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, desarrollo y desvinculación.
- Asesorar y acompañar a los líderes en temas de relaciones laborales, gestión del talento, clima organizacional y desempeño.
- Supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, prestaciones y presupuesto de personal.
- Impulsar iniciativas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, así como de los procesos de Seguridad y Salud Ocupacional, Comisiones Mixtas y demás obligaciones legales.
- Dar seguimiento a procesos laborales, auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades competentes.
- Monitorear los principales indicadores de Recursos Humanos, proponiendo e implementando acciones que contribuyan a la estabilidad y productividad de la operación.

¡Te invitamos a vivir la experiencia!

Somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.

Los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su crecimiento profesional.

La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.

Trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e Incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera profesional.

Brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.

La Universidad Virtual Liverpool (UVL), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.

Los beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).

📌 Jefe de recursos humanos (México)
🏢 El Puerto de Liverpool
📍 México