**Propósito del puesto**
Gestionar, coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos para asegurar la correcta administración del capital humano, fomentando un ambiente laboral productivo, el cumplimiento de la normatividad laboral y el desarrollo del personal.
**Responsabilidades principales**
- Administrar el ciclo completo de **reclutamiento, selección e inducción** de personal.
- Supervisar y garantizar el correcto manejo de **nómina, incidencias, altas y bajas** ante el IMSS y demás instituciones.
- Diseñar e implementar programas de **capacitación y desarrollo**.
- Coordinar las actividades de **evaluación del desempeño** y planes de carrera.
- Asegurar el cumplimiento de la **legislación laboral** y políticas internas.
- Gestionar y dar seguimiento a **conflictos laborales y clima organizacional**.
- Controlar y actualizar expedientes, contratos y demás documentación laboral.
- Participar en el diseño de **políticas de compensaciones, beneficios e incentivos**.




- Servir como enlace entre colaboradores y dirección para atender dudas, quejas o propuestas.
**Requisitos**
- **Formación académica**: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- **Experiência**: 3 a 5 años en puestos similares.
- **Conocimientos**:
- Ley Federal del Trabajo y normatividad vigente.
- Procesos de nómina, incidencias y prenómina.
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Capacitación y desarrollo.
- Evaluaciones de desempeño y clima laboral.
**Habilidades**
- Comunicación efectiva y negociación.
- Liderazgo y manejo de equipos.
- Organización y gestión de prioridades.
- Empatía y orientación a resultados.
Horario de L-V de 8:00 a 5:00 SABADO DE 8:00 A 2:00
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $13,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargada De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Grupo ROVILO SA de
📍 Xico