ResponsabilidadesAdministración del Contrato Colectivo de Trabajo.Atención en situaciones de posible conflicto entre Empresa y Sindicato, cuidando la buena relación.Coordinar servicios de transporte y comedor, manteniendo la buena calidad de los mismos.Atención al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, fonacot e infonavit etc..
Apoyo a las diferentes áreas de Recursos Humanos.Administración de Vacaciones.Proceso de pre-nomina y administración People Soft.
, Conceptos fijos y variables.Administrador del Control de Ausentismo y Rotación del personal Sindicalizado.Atender reportes de indisciplina del personal Sindicalizado.Apoyo en pagos a proveedores sistema Pentasap.Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta.Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción.Habilidades Básicas3 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín.
(titulado).
Inglés intermedio.Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relación con sindicato.Manejo de Microsoft Office.Habilidades de comunicación, negociación, solución de conflictos, analítico y orientado a cliente.Disponibilidad de horario (trabajo en fines de semana y rol de los 3 turnos).
Manejo de Pre-nómina.Habilidades PreferidasExperiencia en reclutamiento de nivel sindicalizado.Conocimiento de herramientas de Lean Manufacturing.Manejo de PeopleSoft y Workday.Administración de Contrato Colectivo de Trabajo.Trabajo directo con Sindicato y Delegados.Proyecto de reducción de Ausentismo y Rotación.
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📌 Generalista De Relaciones Laborales (Saltillo)
🏢 Stellantis
📍 Saltillo