Un sistema integral de Recursos Humanos para las distintas empresas que forman parte del grupo.No buscamos únicamente un perfil enfocado en reclutamiento o administración de personal.Buscamos a alguien con pensamiento estructurado, capacidad de ejecución y experiencia en desarrollo organizacional, que pueda trabajar de manera cercana con Dirección y con los líderes de cada área.Principales responsabilidades- Diseñar e implementar el sistema de Recursos Humanos del grupo.
- Levantar y actualizar organigramas, estructuras y líneas de reporte.
- Desarrollar los perfiles y descripciones de puesto de las distintas áreas.
- Definir, junto con Dirección y los líderes, objetivos, KPIs y criterios de desempeño por posición.
- Diseñar e implementar el sistema de evaluación de desempeño.
- Coordinar los ciclos de evaluación, retroalimentación y planes de mejora.
- Evaluar e implementar una plataforma para la gestión de Recursos Humanos.
- Diseñar y formalizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- Identificar necesidades de capacitación y coordinar el plan anual de formación.
- Trabajar en conjunto con el equipo de procesos para alinear funciones, responsabilidades,
flujos de trabajo e indicadores.
- Generar reportes de estructura, desempeño, rotación, capacitación y cobertura de vacantes.
- Apoyar en la elaboración de políticas, manuales y lineamientos internos.Perfil- Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Al menos 4 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o posiciones generalistas con enfoque en estructura y desempeño.
- Experiencia desarrollando perfiles y descripciones de puesto.
- Experiencia en diseño o implementación de evaluaciones de desempeño.
- Conocimiento en definición de objetivos, indicadores y competencias.
- Experiencia en reclutamiento, inducción y capacitación.
- Deseable experiencia implementando sistemas o plataformas de Recursos Humanos.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel.
- Interés por utilizar herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial.Modalidad- Presencial- Jornada completa- Ciudad de México- Reporta a Dirección de Operaciones
📌 Coordinador(A) De Desarrollo Organizacional Y Recursos Humanos (Xico)
🏢 Estrategia Urbana
📍 Xico
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