Funciones y responsabilidades:
- Actualización de las descripciones y perfiles de puesto
- Reclutamiento y selección de personal (operativos/administrativos)
- Aplicación e interpretación de psicometrias
- Revisión de referencias laborales y exámenes médicos
- Gestión de entrevistas (Capital Humano - Jefe inmediato de la posición)
- Manejo del IRP (mensual)
- Estrategias de RyS
- Manejo de indicadores del área
- Recorridos de Seguridad e Higiene
- Cumplimiento de normativa de Protección Civil
- Conocimiento de la LFT
- Mediciones de Clima laboral
- Planes de desarrollo
- Aplicación de DNC
- Gestion del plan anual de Capacitación
- Gestión e impartición de inducción
- Aplicación de NOM-035
- Manejo de SIRCE




- Manejo de PRENOMINA
- Manejo de REPSE (deseable)
- Manejo de Sistema de gestión de la calidad (deseable)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $20,****** al mes
Incentivos:
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capital Humano (Hermosillo)
🏢 Al Desarrollo De Talento
📍 Hermosillo