Da forma al futuro de la movilidad en Nissan: lanza tu carrera, impulsa la innovación
Actualmente estamos buscando un **Asesor FT de Cobranza** para unirse a nuestro equipo en Aguascalientes de **forma temporal**(1° de Octubre **** a 30 de Enero ****).
Es el encargado de realizar la recepción, registro y archivo de los documentos originales del cliente para el resguardo de solicitudes y contratos, así como la extracción de expedientes, facturas, en formato físico y digital como parte del proyecto de venta de cartera castigada.
Asegurando la calidad de los procesos con estricto apego al plan de trabajo y entrega para lograr los objetivos establecidos por la Dirección de Cobranza.
Lista de responsabilidades:
- Encargado registro y archivo de los documentos originales del cliente para su resguardo.
Registrar dentro de los archivos de control, los estatus de los expedientes.
- Búsqueda de documentos digitales.
- Búsqueda de documentos físicos.
- Atender las solicitudes extraordinarias de documentación.
- Mantener un control estricto del inventario de documentación para entregar al comprador, tanto en digital como en físico.
- Resguardo de documentación en sala especial de trabajo para proyecto venta de cartera.
**A quién buscamos**:
**Obligatorio**:
- Experiência laboral: 1 año en procesos de archivo, almacén, custodia y administración de documentos (deseable), administración y gestión documental, experiência en proceso de originación de crédito o atención a clientes.
- Nível académico: Educación Superior es un plus.
- Area o especialidad: Licenciatura en área Económica-Administrativas, Informatico o afin
- Habilidades técnicas: Manejo de office.
- Horario: Lunes a Viernes De 9:00 am 7:00 pm, Guardias (sujeta a necesidades de plan de trabajo)
- Modalidad: 100% presencial.




Lo que esperarás en Nissan:
Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.
Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.
Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de incentivos para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo.
Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes.
Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos.
Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
Jesus Maria Aguascalientes Mexico

📌 Asesor Ft Cobranza (Aguascalientes)
🏢 Nissan
📍 Aguascalientes