Descripción y detalle de las actividades
Será responsable de liderar y ejecutar estrategias, programas y actividades que promuevan el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el alineamiento de los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
Su función principal es optimizar el desempeño organizacional a través de la gestión efectiva del cambio, la capacitación, el liderazgo y el desarrollo de capacidades.
- Implementar programas de desarrollo que impulsen la mejora continua y el alineamiento entre los valores organizacionales y el comportamiento de los empleados.
- Desarrollar y gestionar programas de capacitación y formación que favorezcan el crecimiento profesional y el desarrollo de competencias clave.
- Evaluar las necesidades de la organización y proponer planes para mejorar la eficacia organizacional.
- Definir, implementar y evaluar programas de desarrollo de liderazgo y gestión de talento.




- Gestionar programas de bienestar y cultura organizacional para asegurar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Generar informes sobre los avances y los resultados obtenidos, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiência mínima de 5 años en un puesto de liderazgo.
- Conocimiento en sistema TRESS y Paquetería Office.
- Inglés: Avanzado
- Gestión de proyectos y diagnóstico organizacional.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Jornada completa
**Horario**
- Tiempo completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Gerente De Desarrollo Organizacional (Tijuana)
🏢 Alliance Especializados del Aire S.A de
📍 Tijuana