Descripción y Perfil de Puesto DISTRIBUIDORA 2 MARES1.
DATOS GENERALES:Puesto: Jefe de Recursos HumanosArea: Recursos Humanos Departamento: Recursos HumanosLocalidad: Cuautitlan Izcalli2.
OBJETIVO DEL PUESTOEs responsable de proveer los servicios y la administración de los procesos generales de Recursos Humanos en la localidad, como Reclutamiento y Selección, Capacitación, Administración de Personal, Relaciones Laborales y la implementación de proyectos de Desarrollo Organizacional asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.2.1 PRINCIPALES FUNCIONES Y PRINCIPALES ACTIVIDADES DERIVADAS DE LA FUNCIÓNI, I.Reclutar y seleccionar al personal- Dar seguimiento al proceso de autorización para una posición- Publicar la vacante en los medios autorizados- Elaborar el reporte de vacantes de manera semanal- Entregar el reporte de indicadores de reclutamiento mensual- Coordinar y dar seguimiento a los representantes de la agencia de outsourcing cuando aplique2.
Coordinar actividades de capacitación en su localidad- Impartir los cursos de capacitación de los cuales esté certificado.
- Proporcionar la inducción a la compañía para el personal de actual ingreso.
- Elaborar el reporte de indicadores de capacitación para entregar de forma mensual.3.
Administrar al personal- Coordinar el proceso de altas de personal- Coordinar el proceso de bajas de personal- Dar seguimiento a los cambios de puesto, de centro de costos, sueldos o localidad.
- Llevar un control de las incidencias que se generen en su localidad.
- Reportar semanalmente las incidencias al área de nómina.
- Entregar recibos de nómina a los empleados y entregarlos firmados mensualmente al área de nóminas.
- Revisar semanalmente la pre-nómina de la agencia de personal externo.




- Asesorar al personal con respecto a sus prestaciones,- Llevar un control de vacaciones del personal de la localidad.
- Entregar de forma mensual los indicadores de altas, bajas, rotación, ausentismo, promociones, horas extras, motivos de salida).
- Controlar los expedientes de personal de la localidad y mantenerlos actualizados.Mantener el sistema de RH actualizado con la información de los empleados.4.
Administrar las Relaciones Laborales de la localidad- Asesorar a los empleados sobre aspectos laborales, condiciones de trabajo, contrato colectivo, reglamento interior de trabajo.
- Participar como intermediario para solucionar conflictos de índole laboral.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos de acuerdo a la ley Federal del trabajo.
- Levantar actas administrativas, llamadas de atención a empleados que hayan violado las disposiciones de la compañía o de la ley.
- Llevar a cabo los procesos de baja con los empleados asegurando el cumplimiento de la ley laboral.
- Administrar en la localidad el contrato colectivo de trabajo y la relación con el representante sindical,5.
Es encargado de implementar los procesos de comunicación organizacional (tableros, eventos de integración, etc.)6.
Administrar el servicio médico de la localidad- Coordinar la aplicación de planes y programas del servicio médico,



Coordinar la capacitación del servicio médico.
- Coordinar el reporte de accidentes de la localidad.Las actividades son enunciativas más no limitativas.3.
POSICIÓN EN ORGANIGRAMA: 4.
PERFIL DE PUESTO:3.1 Puesto superior inmediato Gerente General 4.1 Experiência en: Areas: Recursos Humanos como GeneralistaPuestos: Coordinador de Personal, HR, ADPTiempo total en el área: 4 añosExperiência total en el puesto: 2 años3,2 Puesto a describir Coordinador de Recursos Humanos 4.2 Conocimientos específicos:Conocimientos en Administración de Personal, Ley Federal del Trabajo, Conocimientos básicos de nóminas, Ley de IMSS, manejo de indicadores3.3 Puestos que le reportan directamente Número: Auxiliar de Recursos Humanos 4.3 Escolaridad: LicenciaturaCarrera: Administración, Psicología o afin3.4 Puestos que le reportan indirectamente Ninguno 4.3 Idiomas requeridos: inglésSubrayar si la persona lo requiere como:Para establecer conversaciones simplesPara establecer conversaciones de negocioPara realizar exposiciones presentaciones o cursos3.5 Qué puestos son similares y pueden entrenarse para desarrollar esta posición Ninguno 4.4 Edad: A partir de 27 años a 35 años4.5 Sexo: Indistinto4.6 Estado Civil: Indistinto4.7 Sueldo: $18,****** mensuales4,8 Número de veces por semana que la actividad del puesto se requiere fuera de oficina: rol entre SucursalesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Días de paternidad superiores a los de la ley- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro dental- Seguro de vida- Servicio de comedor- Teléfono de la empresa

📌 Jefe De Recursos Humanos (Cuautitlán Izcalli)
🏢 proselect reclutamiento y selección
📍 Cuautitlán Izcalli