**2.OBJETIVO DEL PUESTO**Brindar apoyo en la gestión, análisis y supervisión de asuntos legales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos jurídicos en los proyectos y operaciones de la organización.
**3.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESAsesoría y Gestión Legal**- Analizar y emitir opiniones jurídicas en temas contractuales, administrativos y regulatorios.
- Asesorar a las distintas áreas de la empresa en materia legal, asegurando el cumplimiento de normativas aplicables.
- Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y acuerdos legales.
**Cumplimiento Normativo y Regulación**- Supervisar el cumplimiento de regulaciones nacionales e internacionales aplicables a la empresa.
- Coordinar la actualización de políticas y procedimientos internos en materia legal.
- Gestionar auditorías y revisiones legales para prevenir contingencias jurídicas.
**Litigios y Resolución de Conflictos**- Coordinar y dar seguimiento a procesos judiciales, administrativos y arbitrales en los que la empresa sea parte.
- Representar a la empresa ante autoridades y tribunales cuando sea necesario.
- Diseñar estrategias legales para la resolución de conflictos y mitigación de riesgos.
**Gestión de Contratos y Documentos Legales**- Elaborar y revisar contratos con clientes, proveedores y socios estratégicos.
- Mantener actualizados los expedientes legales de la empresa.
- Garantizar la correcta interpretación y ejecución de obligaciones contractuales.
**Relación con Autoridades y Entidades Externas**- Coordinar la relación de la empresa con entidades gubernamentales, reguladoras y organismos del sector.




- Tramitar permisos, licencias y autorizaciones necesarias para la operación de la empresa.
- Representar a la empresa en negociaciones y conciliaciones legales.
**Capacitación y Difusión Jurídica**- Capacitar al personal en normativas, regulaciones y buenas prácticas legales.
- Desarrollar materiales informativos sobre aspectos jurídicos relevantes para la organización.
- Fomentar la cultura de cumplimiento legal dentro de la empresa.
**4.REQUISITOS DEL PUESTOFormación Académica**- Licenciatura en Derecho TITULO Y CEDULA INDISPENSABLE- Maestría en Derecho Corporativo, Administrativo, Fiscal o Laboral.TITULO INDISPENSABLE**Experiência Laboral**- Mínimo 3 a 5 años de experiência en áreas legales, jurídicas o de cumplimiento normativo.
- Experiência en derecho corporativo, administrativo, contratos y litigios.
- Conocimiento en normativas del sector construcción e infraestructura (deseable).
**Habilidades Técnicas**- Manejo de herramientas y software de gestión legal.
- Conocimiento en normatividad y regulaciones aplicables a la empresa.
- Habilidad en negociación y redacción de documentos jurídicos.
**Habilidades Blandas**- Análisis crítico y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
- Organización y gestión de múltiples asuntos legales.
- Trabajo en equipo y liderazgo.Tipo de puesto: Jornada completa, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 6 mesesSueldo: $20,****** - $25,****** al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Maestría terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

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