Únete a nuestro equipo y lleva tu experiencia en Capital Humano al siguiente nivel
Si te apasiona desarrollar talento, fortalecer la cultura organizacional y generar estrategias que impacten positivamente en las personas y en el negocio, esta posibilidad es para ti.
Buscamos a una persona con experiencia en Capital Humano que lidere los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Objetivo del puesto
Administrar y desarrollar el capital humano de la organización mediante una adecuada gestión de relaciones laborales, atracción de talento, compensaciones y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento de políticas internas y objetivos corporativos.
Principales responsabilidades
• Administrar y controlar la plantilla de personal (Headcount).
• Gestionar altas, bajas, promociones, movimientos internos e incrementos salariales.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección e integración de personal.
• Coordinar la aplicación de pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.
• Controlar incidencias de personal como vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismo.
• Coordinar la entrega de incidencias para nómina y asegurar su correcta administración.
• Diseñar y administrar esquemas de compensaciones, bonos e incentivos.
• Implementar evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo organizacional.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo del talento.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
• Promover un ambiente laboral positivo y una adecuada atención a los colaboradores.




Requisitos
• Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de:
2 años como Generalista de Recursos Humanos.
1 año en Reclutamiento y Selección.
2 años en administración de Nómina.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, IMSS e ISR.
Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Experiencia en compensaciones, incentivos y evaluación del desempeño.
Disponibilidad para viajar.
Inglés básico.
Competencias
• Liderazgo y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de conflictos.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Organización y seguimiento.
Ofrecemos:
• Sueldo de $30,000 brutos mensuales.
• Prestaciones de ley.
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
Disponibilidad ocasional los sábados de acuerdo con las necesidades de la operación.
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano.
Ubicación: Corporativo en Coyoacán - CDMX, con movilidad a otras ubicaciones según necesidades de la operación.
Postúlate y forma parte de una organización que reconoce el talento, impulsa el desarrollo de las personas y valora tu experiencia profesional.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Elaboración de nomina, Legislación laboral
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp

📌 Jefatura De Capital Humano (Xico)
🏢 Valpe
📍 Xico