Responsable de desarrollar las ventas a nível nacional a través de una estrategia Retail y Sell-Out de acuerdo con los objetivos de empresa, por Retail y marca.Desarrollo de la fuerza de ventas: Coordinadores Retail y.Responsable de estrategias Sell-Out de la mano del equipo de cada marca, productos de tecnologías, seguimiento de tiendas con el fin de incrementar el Sell-Out.En productos de tecnologíaEl rol requiere liderazgo, comunicación, conocimiento del negocio y del punto de venta, visión estratégica, capacidad analítica, habilidades interpersonales para relacionarse con todas las áreas dentro y fuera de la compañía.RESPONSABILIDADES:Gestión de presupuesto Sell-Out asegurando el cumplimiento de objetivos a nível cadena / marca acorde con los números establecidos de la compañía en Target Market Share.Establecimiento de estrategias Sell Out para el desarrollo de marcas y tiendas con el objetivo de crecer másDefinición, gestión y desarrollo de KPI ́s para supervisores / BAs.Autorización y validación de incentivos de la fuerza de ventas, y Coordinadores Retail.Control estratégico de zonas supervisor para desarrollo de equipos a nível nacional.Gestión y seguimiento de actividades Sell Out para garantizar se cumplan los objetivos de ventas y tomar acciones adecuadas, ágiles para impulsar el crecimiento y maximizar el potencial de las marcas.Brindar retroalimentación regular del mercado con respecto a la competencia, la posición de las marcas,



los desafíos y las oportunidades de crecimiento.Mantenerse actualizado con las condiciones del mercado y las tendencias en el punto de venta.Validación del plan de viaje de Coordinadores Retail para asegurar la máxima cobertura de puntos de venta, según el peso y el potencial de las tiendas, optimizando costos y tempo.Coordinar reuniones mensuales con los equipos de Retail, comercial, marketing, Trade Marketing, formación y Beauty Advisors de manera mensual/bimestral.Coordinación y comunicación constante con equipo de MKT para el desarrollo de estrategias puntuales que permitan un crecimiento correcto en cada marca.Administración de presupuestos Retail: Sueldos, incentivos, viajes, plenarias, actividades Sell Out.El trabajo es 40% campo y 60% administrativo.RequerimientosEducación mínima: Educación superior - Licenciatura, Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios3 años de experiênciaEdad: entre 30 y 50 añosPERFIL DEL CANDIDATO:Experiência en roles similares idealmente dentro del sector de tecnologia.Manejo de Equipos.Paquete Office.Excel AvanzadoApertura completa a la digitalización y herramientas afines.Residencia en Ciudad de MéxicoDisponibilidad para viajarCOMPETENCIAS GENERALES:Ser líder humano, actuar con enfoque en el desarrollo personal.Potencial para manejo de equipos.Capacidad de manejar la complejidad, tener pensamiento multifacético y capacidad para tomar decisiones.Visión estratégica y capacidad analítica.Orientado a resultados.Atención al detalle.LiderazgoAnalíticoExcelentes relaciones interpersonales con habilidades probadas de comunicación.Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.Proactividad y Autonomía ZONA DE TRABAJO VALLEJO AZCAPOTZALCOTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,****** - $30,****** al mesBeneficios:- Vales de despensaLugar de trabajo: remoto híbrido en *****, Compositores Mexicanos, CDMX

📌 Gerente Retail (Xico)
🏢 Operaciones del Norte
📍 Xico