1) Elaboración y publicación de la convocatoria de vacantes (Redes sociales, bolsas de trabajo, sucursales, etc.), conforme al perfil definido en el Catálogo General de Puestos y Perfiles.2) Realizar entrevistas y evaluar al postulante a través del examen psicométrico que corresponda al puesto postulado.4) Integrar y entregar la documentación de contratación necesaria a Outsorcing para altas y elaboración de contrato.5) Llevar un control de bajas y altas, incidencias y contratos individuales de trabajo con la finalidad de cubrir en tiempo y forma las vacantes.6) Realizar entrevistas de ajuste al personal de nuevo ingreso y entregar los resultados al área que corresponda.8) Realizar evaluación y análisis de potencial del personal interno de la empresa con la finalidad de detectar el talento humano y contar con parrillas de remplazo.9)



Solicitar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso, para que conozcan el giro de ésta.10) Visitar sucursales para conocer las necesidades de puesto y perfil requeridos.11) Realizar los informes o reportes de las actividades del puesto y presentarlos al director de Gestión del Talento Humano.Las demás actividades inherentes al puesto.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,****** al mesBeneficios:- Descuentos y precios preferenciales- Horarios flexibles- Opción a contrato fijo- Programa de referidos- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono mensualTipo de jornada:- Diurno- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador (Puerto Vallarta)
🏢 Comex
📍 Puerto Vallarta