**Agroverdi S.A. de C.V.****SOLICITA**:**ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS****ATENCION!!! este empleo se publica en Nayarit, pero el lugar de trabajo es en una comunidad cercana a Nayarit, ofrecemos servicio de transporte no hay ningún problema o en su caso vivienda favor de tomar esto en cuenta, se solicita perfil con experiência obligatoria en el giro agrícola de por lo menos 3 años.
**1.
Gestionar, administrar e implementar estrategias dirigidas al ingreso, capacitación, permanencia y desarrollo del personal por Unidad de Negocios y del Corporativo.2.
Debe Controlar la operación administrativa de Recursos Humanos para lograr cumplir con los objetivos siguientes:a.
Tener todos los expedientes por empleado completos y actualizados por Unidad de Negocios y el global del Corporativo en físico y en el sistema MRP.b.
Tener las contrataciones de acuerdo a las descripciones de puestos y esten debidamente autorizadas por Unidad de Negocios y el global del Corporativo.c.
Tener completa la plantillas de personal requeridos para la operación por Unidad de Negocios y el general del Corporativo.d.
Tener los reportes de costos diarios de Mano de Obra directa y de administrativos de la operación por Unidad de Negocios y el global del Corporativo.e.
Tener los reportes de asistencia diarias y publicarlos en tiempo y forma en los grupos de cada Unidad de Negocios.f.
Tener los programas de inducción y capacitación implementados y documentados de todo el personal por Unidad de Negocios y el global del Corporativo.3.
Controlar, documentar y administrar las altas y bajas de todo el personal de la empresa.4.




Controlar y gestional la nómina de todo el personal de la empresa.INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO DE MANERA URGENTEDESCRIPCIÓN DEL PUESTONombre del Puesto Gerente de Recursos Humanos**Área**Dirección General**Jefe Superior**DIRECTOR DE ADMINISTRACION**Propósito del Puesto**Contar con la plantilla completa, realizar las contrataciones en tiempo y forma, implementar programas de capacitación y desarrollo del personal interno y controlar los procesos administrativos así también la correcta gestión de todo el personal perteneciente al Corporativo.
**Manejo de Personal****Si****Funciones**Supervisa a:Auxiliares de recursos humanos, reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.Responsable de realizar la búsqueda, reclutamiento y contratación del personal requerido para la operación, de acuerdo con la plantilla del corporativo.
**1**Responsable de implementar, controlar y dar el proceso de inducción y asegurar que la capacitación para todo el personal del Corporativo, se de en tiempo y forma.
**2**Responsable de diseñar programas dirigidos a evitar la rotación del personal y mejorar la cultura de la organización del Corporativo.
**3**Responsable de asegurar las buenas practicas y verificar que se cumplan todas las medidas de seguridad de los trabajadores del Corporativo.
**4**Responsable de realizar en conjunto con los responsables de cada área las evaluaciones de desempeño de sus colaboradores del Corporativo (KPi ́s).




**5**Responsable de tener el control de la temporalidad de los contratos y su correcto manejo del Corporativo.
**6**Responsable de controlar las responsivas y comodatos, dentro de los expedientes, de las herramientas y equipos asignados al personal del Corporativo.
**7**Responsable de mantener actualizado las descripciones de puestos del Corporativo.
**8**Responsable de controlar las incidencias del personal (faltas, retardos, incapacidades, etc.) del Corporativo y con esta información generar reportes y estrategias que asi se requieran.
**9**Responsable de planear y organizar todos los eventos de capacitación y evaluación de los desempeños dirigidos al personal del Corporativo.
**10**Responsable de coordinar las actividades orientadas a las diferentes comisiones que por las leyes laborales deben de realizarse del Corporativo.
**11**Responsable en capacitar, desarrollar y evaluar al personal a su cargo.
**12**Responsable de reportar y publicar las listas de asistencias del personal en tiempo y forma por departamento y global del Corporativo.
**13**Responsable de gestionar las bajas del personal en el Corporativo y negociar las mejores condiciones para la empresa.
**14**Responsable de reportar a Dirección General, inmediatamente de cualquier accidente de trabajo y darle seguimiento, además, realizar la investigación de dicho accidente para evitar su nueva ocurrencia.PERFIL DEL PUESTO**Edad Máxima**40 añosSexoIndistinto**Formación Académica**Lic.
Administración, Lic. Recursos Humanos, Lic. Psicología, Lic. Contabilidad con maestría en Recursos Humanos preferentemente.
**Experiência y Tiempo**Recursos Humanos5 añosDesarrollando e impartiendo programas de Inducción5 añosCreando e Impartiendo programas de Capacitación5 añosManejo de Excel

📌 Encargado De Recursos Humanos (Tepic)
🏢 Agroverdi S. A. De C. V.
📍 Tepic