**Tipo de colaborador**:- Confianza**Objetivo del puesto**:Apoyar y dar seguimiento a actividades administrativas de los diferentes procesos de Recursos Humanos.
**Responsabilidades y actividades**:- Dar seguimiento a la administración (captura y resguardo) de los procesos de capacitación (cursos, planes, programas y calificación de personal).
- Recibir y revisar evidencias de capacitación.
- Capturar las evidencias de capacitación que permitan mantener el historial de formación de los colaboradores vigentes.
- Organizar y mantener vigentes los archivos de evidencias de capacitación en físico y electrónico (archivos escaneados).
- Proporcionar información y evidencias de capacitación en auditorías.
- Realizar seguimiento a las convocatorias de calificación de puesto, para asegurar la programación oportuna.
- Apoyo en logística de inducción y calificación de exámenes.
**Experiência**:Procesos de recursos humanos - 1 año.
**Conocimientos**:Paquetería office (Excel, Power Point, Word, Access, etc)**Educación**:- Licenciatura en Administración de Empresas o *Carreras afines- Bachillerato**Perfil Complementario**:**Experiência**:**Certificaciones**:**Idioma**:

📌 Auxiliar De Recursos Humanos (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 CAB LOGISTICS, SA DE
📍 Tlajomulco de Zúñiga