Descripción Empresa Líder en su sector busca integrar encargado de Recursos Humanos, quien será responsable de Coordinar y Controlar procesos de Internos de Reclutamiento y Administración de personal.
Propósito principal Aplicar, Coordinar y Controlar procesos de Internos de Reclutamiento, Administración de personal, Capacitación y Desarrollo del Personal en la unidad operativa con el fin de recabar datos para la realización de análisis de la información que sea de utilidad para el área.
Responsabilidades Reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas.
Activación de fuentes de reclutamiento, filtros, entrevistas, integración de evaluaciones, presentación e inducción de nuevos ingresos.
Programar y dar seguimiento a la ejecución del programa de inducción para el personal de nuevo ingreso (Onboarding), garantizando que todo el personal de reciente ingreso tome la inducción en tiempo y forma.
Coordinación de contrataciones.
Integración de expedientes.
Seguimiento a empleados: finiquitos, entrega de uniformes, equipo de protección personal entre otros.
Intervención clima organizacional y actividades de cultura organizacional.
Servicios al personal (cartas laborales, nóminas, EPP, atención al colaborador).
Resguardo y Control de Uniformes y EPP.
Apoyo en actividades administrativas propias del departamento (Comunicación, Juntas, etc).




Apoyo y ejecución en eventos de integración orientados a la productividad del trabajador.
Asegurar una sana dinámica sindical que minimice cualquier disrupción en la Operación.
Asegurar relaciones laborales sanas y duraderas con cada empleado.
Apoyar y dar seguimiento a indicadores de Seguridad en el trabajo, tales como accidentes, incidentes y riesgos inherentes al trabajo diario.
Mantener una base de proveedores de servicios sana y al corriente.
Atención a demandas y pensiones alimenticias.
Perfil Requerido Licenciatura o Ingeniería (titulado).
Sexo indistinto.
Experiencia mínima: 3 años.
Conocimientos generales: Administración de personal, Aplicación e interpretación de Ley Federal del Trabajo, Administración de Relaciones y Ciclos Laborales, Organización de eventos de integración, coordinación de todos los temas inherentes a Recursos Humanos con líderes de otros departamentos.
Habilidades: Negociación, Manejo de equipos de trabajo, Toma de Decisiones, Capacidad de Análisis, Liderazgo, Supervisar personal, Relaciones interpersonales, Aplicación de políticas de Compañía, Manejo de Sindicatos.
Ofrecemos Sueldo competitivo.
Prestaciones Superiores a las de la Ley.
Estabilidad Laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Si te encuentras interesado por favor postúlate por este medio, si cubres el perfil nosotros te contactaremos.
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📌 Coordinador De Recursos Humanos (Mexicali)
🏢 Peñafiel Bebidas, S. A. De C. V
📍 Mexicali