Responsabilidades que un coordinador de capacitación lleva a cabo: -Realizará planes de desarrollo y capacitación externos e internos. -Seleccionará los métodos de capacitación adecuados. -Promocionará las oportunidades disponibles para los empleados y su respectiva información. -Diseñará y aplicará las evaluaciones correspondientes con el fin de obtener datos para el incremento de la mejora. -Utilizará principios educativos y trabajará con métodos actualizados sobre la capacitación. -Se asociará con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiências y materiales de enseñanza. -Realizará encuestas de opinión o la evaluación de necesidades. -Evaluará el desempeño del empleado. -Evaluará la efectividad del programa. -Evaluará los programas de capacitación, instructores, o materiales.



-Administrará los recursos humanos actividades. -Realizará programas de capacitación de empleados. Requisitos necesarios para cubrir el puesto: -Experiência práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación. -Capacidad de organización y manejo de diversas tareas. -Gran capacidad comunicativa. -Liderazgo para coordinar diversas operaciones. -Capacidad para resolver conflictos. -Ser una persona metódica. -Facilidad de palabra.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $7,780.90 - $8,800.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capacitación (Metepec)
🏢 HML México S.A. de
📍 Metepec