**Misión del Puesto**:
- Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación; permanencia y desvinculaciones laborales; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
**Áreas de Especialización**:
- Planeación de captación de colaboradores.
- Procedimiento de incorporación de colaboradores.
- Coordinación de procesos del área.
**Conocimientos técnicos**:
- Estrategías de selección de personal.
- Entrevista por competencias.
- Seguimiento de plataformas de reclutamiento.
- Proceso de Alta de personal.
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Contaduría o Económico Administrativo
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- Office- Oracle**Idiomas**:
- Inglés- Español**Experiência**:
- Coordinador de Nóminas.
- Analista de Recurso Humanos.




- Especialista Administración de Personal.
**Principales funciones del puesto**:
- Dar seguimiento a las actividades de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar la platilla laboral.
- Realizar entrevistas por competencias de todos los níveles jerárquicos.
- Participación activa en ferias de reclutamiento.
- Elaboración y actualización de Staffing Guide.
- Realizar incorporación de colaboradores.
**Posición física del trabajo**:
- La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en constante movimiento.
**Necesidades físicas del puesto**:
- Desplazarse en un hotel de 8 pisos por escaleras o elevador, escucha de manera activa y constante a los** **colaboradores del hotel.

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección Fiesta (Quintana Roo)
🏢 Grupo Posadas
📍 Quintana Roo