**Descripción de puesto**:
Mantener la administración, costeo y tramitología de los contratos colectivos de trabajo, Reglamentos interiores y Comisiones Mixtas de las UN’s. Así como manejo y proceso de data analytics para la toma de decisiones, atención directa a RH y unidades de negocio y gestión de necesidades Sindicales - Laborales de los Centros de negocio.
**Principales responsabilidades**:
1. Administración, costeo y tramitología de los contratos colectivos de trabajo, Reglamentos interiores y Comisiones Mixtas de las UN’s.
2. Actualización de bases de datos de Relaciones Laborales.
3. Análisis de resultados e indicadores para toma de decisiones.
4. Apoyo en el proceso de revisión de contratos colectivos.
5. Apoyo en la asesoría laboral a la UN.
6. Comparativos de los contratos colectivos vs el mercado
7. Visitas a unidades de negocio para identificar clima laboral y necesidades del personal sindicalizado
**Retos del puesto**:
- Mantener actualizada la información de prestaciones de los contratos colectivos
- Implementación de Big Data en la operación de Relaciones Laborales
- Proporcionar información financiera y de mercado a tiempo
- Cumplimiento y gestión de acuerdos laborales
- Generar y dar mantenimiento a los indicadores de Relaciones Laborales
- Brindar información relevante para la toma de decisiones.
- Cumplimiento de programas de Semáforo laboral
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Generales:
- Recursos humanos, Gestión empresarial, Relaciones Industriales, Derecho, LAE, Economía ,Psicología laboral o afín.
- Dominio Idioma Ingles: Intermedio




- Experiência requerida:
- 2 a 3 años en puestos similares
- Conocimiento requerido:
- Recursos humanos, información económica y data analytics
- Manejo de paquetería Office avanzado
Correcta administración de expedientes y trámites ante el CFCyRL
- Manejo de bases de datos- Competencias críticas:
- Comunicación efectiva
- Orientación al logro
- Organizado
- Propositivo
- Analitíco
**Relaciones**:
- Generales:
- Recursos humanos, Gestión empresarial, Relaciones Industriales, Derecho, LAE, Economía ,Psicología laboral o afín.
- Dominio Idioma Ingles: Intermedio
- Experiência requerida:
- 2 a 3 años en puestos similares
- Conocimiento requerido:
- Recursos humanos, información económica y data analytics
- Manejo de paquetería Office avanzado
Correcta administración de expedientes y trámites ante el CFCyRL
- Manejo de bases de datos- Competencias críticas:
- Comunicación efectiva
- Orientación al logro
- Organizado
- Propositivo
- Analitíco
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 (Mx) Analista de Relaciones Laborales (Monterrey)
🏢 CEMEX
📍 Monterrey