**Responsable de desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas a la misión y visión de la organización. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, así como garantizar una buena comunicación interna entre todos los níveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente adecuado y mayor productividad del equipo humano, fomentar un entorno de trabajo positivo el cual permita que el equipo de trabajo sea el adecuado y este motivado y comprometido con la organización.**
- Análisis de los procesos, revisiones y actualizaciones del manual de políticas y procedimientos; así como, de documentos rectores de la organización.
- Responsable, junto con los supervisores directos, de la contratación del personal, elaboración de solicitud de puesto, posteo de vacantes.
- Armado de los expedientes de nuevo ingreso y mantenimiento de los expedientes de los colaboradores.
- Seguimiento de vencimiento de contratos para renovación.
- Seguimiento a las evaluaciones de desempeño.
- Elabora e implementa las políticas del personal,



código de ética, reglamento interior de trabajo.
- Comunicación interna.
- Encargado de las vacaciones (formatos, autorizaciones).
- Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización
- Fomentar un entorno de trabajo positivo.
- Evaluar las necesidades de formación para aplicar y supervisar los programas de formación.
- Garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos.
Tipo de puesto: Media jornada
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Horas previstas: 25 por semana
Beneficios:
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- tres: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 30/11/2024

📌 Coordinador de Talento Institucional (Monterrey)
🏢 Pronatura Noreste Ac
📍 Monterrey