**Objetivo general**:
- Mantener un control en ingresos, egresos y seguimiento de incidencias dentro del área de RRHH para optimizado el resto de las gestiones a realizar._
**Principales funciones y/o responsabilidades**
1. Asistencia en la gestión de procesos de contratación y onboarding, así como la revisión de requisitos, la generación de contratos y preparación de la documentación necesaria para asegurar la contratación de nuevos empleados
2. Ayuda en el proceso de reclutamiento y selección de personal, mediante coordinación de entrevistas.
3. Apoyo en la gestión de la base de datos de empleados, asegurando la actualización y precisión de la información, así como la documentación de los ingresos en archivo físico y digital, en los distintos medios existentes.
4. Participación en la revisión y mejora de los procedimientos y políticas de recursos humanos, colaborar en el seguimiento y ejecución de proyectos relacionados con la transformación ágil de Recursos humanos.
5.



Colaboración en la implementación y seguimiento de programas de desarrollo y capacitación mediante la administración y actualización del sistema de gestión del aprendizaje e involucramiento en la logística y coordinación de programas de desarrollo y aprendizaje.
**Perfil del puesto**
- Carreras: Lic. Administración, psicología, ciencias sociales, relaciones internacionales, gestión de la información, o afines
- 6° Semestre, a concluir la licenciatura a 1 año como mínimo.
- Inglés intermedio
- Disponibilidad matutina
*
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,500.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Puedes acudir a SPGG sin probemas?
- ¿Eres estudiante activo? // ¿Cuándo es tu fecha de graduación?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Practicante en Recursos Humanos (San Pedro Garza García)
🏢 Reclutamiento Melani González
📍 San Pedro Garza García