**Descripción del puesto**
Empresa consolidada y en continuo crecimiento busca **“Analista de Recursos Humanos”** para apoyar en los procesos clave de reclutamiento, selección y gestión de personal, asegurando la correcta aplicación de políticas y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. Además, será responsable de apoyar en la ejecución de estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento, optimizando los procesos de selección y analizando KPI´s para proponer mejora
**Requisitos**:
**Escolaridad**: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería industria o afín.
**Experiência**: Mínimo 2 años en áreas de Recursos Humanos.
**Conocimiento en**:
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Legislación laboral y normatividad vigente.
- Evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
- Aplicación de estrategias para la mejora del clima laboral.
- Uso de sistemas ERP, excell y herramientas de gestión de talento.
**Habilidades**:
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
**Responsabilidades principales**:
- Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento clave para la organización.




- Implementar y optimizar estrategias de búsqueda de talento, utilizando diversas fuentes de reclutamiento y herramientas digitales.
- Analizar y reportar KPIs relacionados con tiempos de contratación, rotación y efectividad del proceso de selección, proponiendo mejoras basadas en datos.
- Coordinar y asegurar la correcta integración del personal de nuevo ingreso mediante procesos de inducción y onboarding.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas internas, garantizando procesos alineados con la estrategia organizacional.
- Apoyar en la identificación de planes de desarrollo y retención de talento en conjunto con los líderes de área.
- Colaborar en la ejecución de estrategias para la mejora del clima organizacional y la cultura laboral.
- Brindar soporte administrativo en la gestión del talento humano y en la generación de reportes de indicadores clave.
- Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Talento Humano.
**Ofrecemos**:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Okuma Sushi
📍 San Pedro Tlaquepaque