**OBJETIVO**
Coordinar, programar y ejecutar las actividades relacionadas con la planeación del reclutamiento, como la implementación de mejoras en el proceso de reclutamiento, asi como supervisar, crear ejecutar y hacer que su cumpla el programa anual de capacitación normativo, asi como llevar acabo los programas de desarrollo por puesto, como evaluaciones de desempeño.
**Responsabilidades**
- Coordinar programas y actividades de desarrollo organizacional para mejorar la eficacia y el rendimiento de la organización.
- Identificar necesidades de desarrollo de habilidades y diseñar planes de capacitación y desarrollo para empleados.
- Llevar de inicio a fin el proceso de SIRCE.
- Diseñar propuestas de políticas del área.
- Cumplir con las políticas, manuales, procedimientos e instructivos de su área.
- Coordinar la contratación de las requisiciones.
- Administrar y supervisar los procesos de evaluación de admisión para personal de nuevo ingreso.




- Coordinar la correcta recepción de los movimientos del personal (altas, bajas y cambios).
**Requisitos**
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, o Afín.
- Facil Acceso a la Venta del Astillero, Zapopan, Jalisco
- Experiência en puesto similar de 3 años.
- Experiência en SIRCE.
- Experiência en 9 BOX
- Experiência en creación de Planes de capacitación.
- Disponibilidad para trabajar de forma prescencial.
- Horarios de trabajo de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 horas, sabados 09:00 a 13:00 hrs.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinación de Atracción y Desarrollo de Talento (La Venta del Astillero)
🏢 Transportes De Liquidos Azteca
📍 La Venta del Astillero