**Vacante para la empresa Más Valor en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México**:
**Objetivo del Puesto**:
Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos centradas en el fortalecimiento del desarrollo organizacional, el clima laboral y la cultura interna. El objetivo es impulsar un ambiente colaborativo y de alto rendimiento, que fomente el compromiso y la integración del talento, alineando todas las iniciativas con los objetivos estratégicos y los valores de la empresa.
**Principales Roles**:
- **
- ** Integración y Onboarding**: Diseñar y ejecutar programas de inducción personalizados que faciliten la incorporación y el compromiso del nuevo talento, promoviendo desde el primer día la adhesión a la cultura organizacional.
- ** Gestión del Clima Laboral**: Realizar diagnósticos periódicos del ambiente laboral mediante encuestas y herramientas de análisis, identificando áreas de oportunidad y desarrollando iniciativas para mejorar la satisfacción y el bienestar de los empleados.
- ** Capacitación y Desarrollo**: Diseñar, implementar y medir el impacto de programas de capacitación que fortalezcan tanto habilidades técnicas como competencias interpersonales, liderando el desarrollo profesional y el crecimiento integral del equipo.
- ** Cumplimiento y Mejora Continua**: Velar por el estricto cumplimiento de las normativas laborales mediante la actualización y el correcto manejo de sistemas como IMSS,



SUA y plataformas internas, a la vez que se administran proyectos principal orientados a la mejora continua y al fortalecimiento de la cultura organizacional.
**Requisitos para el Puesto**:
- **
Formación Académica**: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- ** Experiência Profesional**: Más de 10 años de experiência en Recursos Humanos, con un sólido enfoque en administración del capital humano, desarrollo organizacional, análisis de clima laboral y cultura corporativa.
- ** Competencias Técnicas**: Experiência comprobada en la implementación de estrategias de gestión del desempeño, administración de nómina y utilización de sistemas como IMSS, SUA y plataformas internas.
- ** Habilidades Interpersonales**: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, mediación y resolución de conflictos, con capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y múltiples proyectos de manera simultánea, con especial atención a los detalles y un enfoque en la generación de resultados.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Bienes Raíces Comerciales
**Habilidades**:
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- RECURSOS HUMANOS
- CLIMA Y CULTURA

📌 Gerente de Desarrollo Organizacional (Cuajimalpa de Morelos)
🏢 Más Valor
📍 Cuajimalpa de Morelos