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Estamos en búsqueda de **Gerente de sucursal**el cual deberá proveer liderazgo a su equipo de ventas, con el objetivo de mejorar las ventas y ganancias (rentabilidad).
**Habilidades**:
**Liderazgo**
- ** Capacidad para motivar y guiar al equipo** : Un buen gerente debe ser capaz de liderar a su equipo, manteniéndolos motivados, enfocados y comprometidos con los objetivos de la sucursal.
- ** Desarrollo del talento** : Identificar el potencial de cada miembro del equipo y fomentar su crecimiento profesional, brindando oportunidades de formación y desarrollo.
**Gestión de equipos**
- ** Delegación eficiente** : Saber cómo asignar tareas de manera adecuada, reconociendo las fortalezas de cada miembro del equipo y garantizando que las responsabilidades se distribuyan de forma equitativa.
- ** Resolución de conflictos** : Capacidad para manejar y resolver conflictos dentro del equipo de manera efectiva y sin que afecte el ambiente laboral.
**Orientación a resultados**
- ** Enfoque en objetivos** : Establecer metas claras y trabajar constantemente hacia su cumplimiento, tanto a nível personal como de equipo.
- ** Análisis de desempeño** : Evaluar el rendimiento de la sucursal, utilizando indicadores fundamental (KPIs) y otras métricas, para asegurar que se alcancen los resultados esperados.
**Comunicación efectiva**
- ** Escucha activa** : Ser capaz de escuchar las inquietudes del personal, los clientes y los superiores para ofrecer soluciones oportunas.
- ** Claridad y transparencia** : Transmitir instrucciones claras y mantener una comunicación abierta tanto con el equipo como con la alta dirección.
**Toma de decisiones**
- ** Pensamiento crítico** : Evaluar las diferentes opciones disponibles,



considerando los pros y contras, para tomar decisiones acertadas que beneficien tanto a la sucursal como a la empresa.
- ** Agilidad para la toma de decisiones** : En situaciones de presión o crisis, el gerente debe poder tomar decisiones rápidas, pero bien fundamentadas.
**Visión comercial y de negocio**
- ** Conocimiento de mercado** : Estar al tanto de las tendencias del sector, las necesidades del cliente y la competencia, para adaptar las estrategias de la sucursal.
- ** Habilidades de ventas** : Tener un enfoque orientado a la venta ya la maximización de ingresos, tanto para el equipo como para el cliente.
- ** Control de presupuesto** : Manejar el presupuesto de la sucursal de manera efectiva, optimizando recursos y maximizando incentivos.
**Gestión de la calidad y el servicio al cliente**
- ** Atención al cliente excepcional** : Asegurar que la sucursal ofrezca una atención al cliente de alta calidad y que se resuelvan problemas de manera eficiente y con empatía.
- ** Control de calidad** : Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos dentro de la sucursal, garantizando que se mantengan altos estándares.
**Empatía**
- ** Capacidad para comprender y apoyar a los empleados** : Ser capaz de ponerse en el lugar de los demás, comprender sus necesidades y ofrecer apoyo emocional cuando sea necesario.
- ** Relación con los clientes** : Crear una relación de confianza con los clientes, mostrando interés genuino por sus necesidades.
**Actividades**:
- Realización de inventarios.
- Traspasos.
- Manejo de personal.
- Manejo de caja.
- Resolución de quejas de clientes.
- Coordinar la limpieza de la tienda, sacudir muebles, mopear, acomodar mercancía.
- Revisar en piso de venta faltantes de mercancía para sacar del almacén

📌 Gerente de Tienda (Tijuana)
🏢 TAC ACCESORIOS
📍 Tijuana